Forêt / Aménagement
BTSA Gestion Forestière
Formation professionnelle / Adultes
Formation mise à jour le 9 juillet 2021
Objectifs
Acquisition des compétences techniques et théoriques du technicien supérieur forestier, en prenant en compte les multiples usages de la forêt (production de bois, commercialisation des bois, environnement…)
Débouchés
Métiers :
- Technicien et Conseiller forestier spécialisé dans l’animation et le développement forestier, la gestion des massifs, la mobilisation des ressources, la recherche, les services de l’État
- Technicien de groupement, de coopérative, commis de coupe, responsable d’exploitation forestière
Poursuite d’études :
- Autres BTSA en double compétence
- Licence professionnelle
- Classe post-BTS (certificat de spécialisation) y compris CEGEP au Canada
- Classes préparatoires
- Écoles d’ingénieurs
Conditions d’environnement du métier : travail en extérieur
taux de réussite* : 90,91%
taux d’insertion à la sortie de formation** : 42%
taux de satisfaction*** : 93%
* rapport entre le nombre d’admis et le nombre de candidats se présentant à l’examen 2020-2021
** pourcentage d’apprenants ayant un contrat de travail à la sortie de la formation 2020-2021
*** pourcentage de stagiaires satisfaits et très satisfaits de la formation (enquête de satisfaction 2020-2021)
Organisation de la formation
- Formation diplômante de 1630 h sur 12 mois :
- 1350 h en centre
- 280 h en entreprise soit 8 semaines de stage réparties en 3 blocs de 2-4 semaines
- Début de la formation en juillet
- Examen national en épreuves terminales
- Diplôme de niveau 5
- RNCP : 15673
- Possibilité d’adaptation du parcours (VAA)
- Frais pédagogiques : nous contacter
Structure de la formation
- Mathématiques
- Informatique
- Communication
- Français
- Langue
- EPS
- Biologie / Écologie
- Économie
- Droit de la forêt
- Sciences et techniques forestières
- Projets
- Travaux pratiques
- Visites
Conditions d'admission
- Test de sélection pour les candidats ayant un niveau 4 et entretien de motivation
- Statut de demandeur d’emploi, CPF Projet de Transition Professionnelle
- Profil des entreprises :
Toute structure touchant au milieu forestier (entreprises ou sociétés d’exploitation forestière, de travaux forestiers) :- Pépinières forestières
- Responsable de ligne RTE – Enedis
- Négociants forestiers
- Gestionnaires et conseillers forestiers (ONF – CRPF – Coopératives – Caisse des dépôts et des consignations – Experts – Groupements forestiers – Techniciens indépendants)
- Scieries
- Gestionnaire de l’environnement (PNR)
- Recherche forestière (INRA – FCBA)
- Contacter notre responsable de formation :
- M. VINCENT
- Personne en situation de handicap : contacter notre référente handicap Mme VALLANCE
Conditions de prise en charge financière *
* sous réserve de l’éligibilité de votre dossier.
Salariés :
- S’adresser à son fonds d’assurance formation (ex : OCAPIAT, Transition Pro, CPF…)
Demandeurs d’emploi :
- Financements possibles par le Pôle Emploi ou le Conseil Régional Grand Est
Les atouts de la formation
- Interventions de professionnels
- Expérience de l’équipe pédagogique qui forme à ce diplôme depuis plus de 10 ans
- Proximité de nombreuses forêts où peuvent se dérouler les travaux pratiques de sylviculture, pédologie, dendrométrie…
- Découverte d’une filière bois d’une autre région française (Région Centre) ou européenne par le biais d’un voyage d’étude
- Accompagnement au projet personnel et professionnel
